menjelaskan bahwa manajemen diri (self-management) adalah kemampuan individu mengelola perilaku, emosi, dan pikiran secara sadar untuk mencapai tujuan, sementara pengembangan diri (self-development) adalah proses berkelanjutan untuk meningkatkan potensi, bakat, dan keterampilan agar kualitas hidup dan kinerja pribadi (serta organisasi) lebih baik, seringkali melibatkan komponen seperti motivasi…