Isi buku mencakup teori dasar manajemen personalia, perencanaan dan rekrutmen tenaga kerja, seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, serta hubungan industrial. sebagai panduan teoritis sekaligus praktis dalam manajemen personalia dan SDM, relevan untuk pendidikan tinggi maupun praktik manajerial di berbagai organisasi.