Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumber daya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan "mikro" yaitu membahas konsepsi, teori…
Kumpulan tulisan yang membahas berbagai topik dalam manajemen modern, seperti manajemen sumber daya manusia, pengambilan keputusan, motivasi, dan teori-teori manajemen terkini. Menjadi referensi dasar bagi praktisi dan akademisi untuk memahami konsep-konsep fundamental manajemen di era modern pada masanya, dengan fokus pada penerapan praktis.
Buku ini membahas tentang proses kerja sama antara dua manusia atay lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, perkembangan administrasi dan manajemen, perbedaan-perbedaan pokok antara administrasi negara dengan administrasi niaga, peranan kepemimpinan dalam proses administrasi dan manajemen, arti dan peranan completed staff work, fungsi admi…
Buku ini berisi penjelasan lengkap mengenai administrasi, perkembangan administrasi dan managemen, perbedaan-perbedaan pokok antara administrasi negara dan administrasi niaga, peranan kepemimpinan dalam proses administrasi dan managemen, pengambilan keputusan, arti dan makna doktrin "completed staff work" dalam managemen, pembinaan hubungan-hubungan intern dan ekstern dalam organisasi, fungsi-f…
Pada buku ini penulis menunjukkan betapa pentingnya mempelajari administrasi pembangunan sebagai disiplin ilmiah oleh banyak orang dalam suatu negara yang sedang membangun, pembuktian bahwa masih terdapat jurang yang lebar antara negara-negara yang kaya dengan negara-negara yang miskin, pentingnya menjalin kerjasama nasional dalam memperlancar jalan kegiatan pemabngunan, serta pentingnya suatu …
Seorang pemimpin akan memainkan peranyang sangat dominan dalam kehidupan organisasinya. Peranan tersebut sama sekali tidak mengurangi, apalagi mengabaikan pentingnya peranan yang harus dimainkan oleh para tenaga pelaksana. Akan tetapi tenaga pelaksana perlu dibimbing, dibina, diarahkan, dan digerakkan sedemikian rupa sehingga mau dan mampu mengerahkan tenaga, waktu dan keterampilan bagi kepenti…